仕事において、どのようなことがストレスの要因になっているのでしょうか。本記事では、厚生労働省の調査データをもとに、仕事上のストレス要因と、ストレスの原因となりやすい職場環境について考えていきます。 労働安全衛生調査の結果 […]

ストレスチェックは、一定の事業者に実施が義務づけられている制度です。本記事では、ストレスチェックの実施対象者や実施上のルール、そしてチェック後の対応について分かりやすく解説します。 ストレスチェックの実施 ストレスチェッ […]

ストレスチェックとコスト 企業向けのストレスチェックは義務化されていますが、実際に行おうとすると、労働者への説明や実施者の選定など、さまざまな準備が必要になります。そこで考えたいのが各種のコストです。ストレスチェックで高 […]

ストレスチェックを実施すると、職場や労働者の状態が見えてくることがあります。ここでは、ストレスチェック後に会社が気をつけるべきポイントを、手順や高ストレス者への対応とあわせて整理します。 ストレスチェック後の会社の対応 […]

ストレスチェックの対象となる事業所 労働者が50人以上いる事業所では、年に1度ストレスチェックを実施することが労働安全衛生法で義務づけられています。50人未満の事業所でも努力義務が課せられているため、実施するとよいでしょ […]

ストレスチェックは、実施報告までを行って完了します。面接指導、集団分析、業務改善などに加えて、専用のフォーマットを使って労働基準監督署へ報告するため、膨大な従業員分のデータを口頭やメールでやり取りする手間はありません。本 […]

はじめに 事業者にとって、労働者を対象にしたストレスチェックは重要で、従業員が常に健全に業務に取り組めているかどうかを確認するうえで活用したいものです。ただし、その効果をしっかりと見定めなければ、内容が意味のないものにな […]

労働安全衛生法とは 労働安全衛生法とは、厚生労働省が所管する法律で、労働者が安全かつ衛生面で問題なく働けるよう基準を定めたものです。制定当時は経済成長が著しく、労働環境を守るために早い段階で整備する必要がありました。 ス […]