労働安全衛生法から見るストレスチェック

労働安全衛生法とは

労働安全衛生法とは、厚生労働省が所管する法律で、労働者が安全かつ衛生面で問題なく働けるよう基準を定めたものです。制定当時は経済成長が著しく、労働環境を守るために早い段階で整備する必要がありました。

ストレスチェックは、この法律のもとで近年導入された制度のひとつで、2014年の法改正によって加えられました。ストレスチェックは、労働者が仕事において心理的な負担を抱えていないかを確認するもので、結果によっては専門医などのアドバイスを受けながら改善を図ります。事業者は、対象となる従業員にていねいに説明したうえで、メンタルヘルスの改善に向けた働きかけや環境整備を行う必要があります。こうした指導を事業者に義務づけることで、労働者の安全を守っていくのです。ストレスチェックは職場改善を行う際の参考にもなり、結果をもとに働きやすい職場づくりにつなげることができます。

労働安全衛生法とメンタルヘルスの関係

2014年の労働安全衛生法の一部改正には、メンタルヘルスへの対応という背景がありました。長時間労働やハラスメントなどを経験するなかで、心身ともに大きなダメージを受ける従業員も少なくありません。そこで法改正により、従業員のメンタルヘルス改善のひとつの手立てとして、ストレスチェックが取り入れられることになりました。あわせて、高ストレスを抱えた従業員に対しては、事業者がていねいに説明しながら医師による面接指導へとつなげていくことも求められるようになりました。事業者は、検査結果を受けて専門医などの意見を聞きつつ、労働環境の改善に努めなければなりません。

ストレスチェックの実施義務

労働安全衛生法では、実施義務のある事業場の条件を定めており、該当する事業者はストレスチェックを実施しなければなりません。対象となるのは、常時50人以上の労働者を使用する事業場で、法人・個人を問いません。

ここでいう「常時50人以上」には、勤務時間や勤務日数の縛りはなく、事業場が継続して雇用している労働者を数えていきます。注意したいのは雇用形態で、正社員だけが対象ではありません。継続して雇用しているアルバイトやパートも、一定の要件を満たせば対象となります。また、派遣社員も対象ですが、実施義務を負うのは派遣元です。派遣先は集団分析の観点で実施することもあり、可能であれば派遣元・派遣先の双方で実施するとよいでしょう。それぞれで実施することで、不安などを抱えていないかをより的確に把握できます。

なお、50人未満の場合は努力義務となるため、小規模な事業場では自社が対象かどうかの確認が重要です。本社などに50人以上の部署が別にある場合は、全社員が一緒にストレスチェックを受けられるよう検討しておくとよいでしょう。

ストレスチェックを実施したら

ストレスチェックの頻度は、毎年1回程度で問題ありません。実施後は労働基準監督署へ報告することで、実施したことを証明します。経年変化を確認することもあるため、毎年同じ月に実施することが推奨されています。報告義務を怠ると労働安全衛生法違反とみなされ、最大で50万円の罰金が科されることがあります。50人未満の場合は基本的に報告義務はありませんが、定期的なストレスチェックは行うようにしましょう。

実施後は、すべての受検者にセルフケア用のツールや資料を提供していきます。ストレスの状況に応じて、基礎知識やストレスが高まりやすいポイントなどの情報を伝えていきましょう。高ストレスを抱えている人に対しては、面接指導を行います。結果を渡してから一定期間が経ったところで、本人からの申し出を受けて対応し、事業者への通知や、必要に応じて産業医による面接指導へと進みます。あわせて集団分析を行い、職場ごとにストレスを抱えていないかを確認します。

その後、専門的な知見を活かしたアドバイスや、必要に応じた対応を行い、最終的に結果を保存します。ここまでの一連の流れは、労働安全衛生法によって定められています。ストレスチェックは、雇用する労働者を守るだけでなく、法に基づいて適切に運用していくことが求められています。毎年1回きちんと実施し、労働者の状況を確認しながら、誰もが問題なく働ける環境づくりを進めていきましょう。

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労働者が50名以上の場合、年に1回実施義務のあるストレスチェックですが、KIRIHARE Well-beingサービスが提供するシステムを使えば、無料で運用いただけます。 厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」を使用しているため、企業側で質問票をダウンロードする手間などいらず、手軽にストレスチェック計画を作成！ その他、ストレスチェック実施支援（従業員へテスト実施を促す一斉プッシュ通知など）や、産業医面談日の設定・通知、面倒な事務作業や集計、集団分析の実施なども弊社が提供するシステム上で全て完結！ ストレスチェックシステムは、永続無料でご利用いただけますので、気軽にお問い合わせください。 サービスの詳細は、以下URLよりご確認いただけます。

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