本記事では、「ハンドメイドの先にある志向性」をテーマに、法人経営に携わる公認心理師・臨床心理士であり、キャリアコンサルタントでもある筆者が、コロナ禍で広がった「ハンドメイド」に取り組む若い世代の価値観と、これからの仕事や […]

今回は「リファラル採用の時に気を付ける3つのポイント」をテーマに、法人経営をしている公認心理師・臨床心理士・キャリアコンサルタントでもある筆者が、近年増えているリファラル採用についてお話しします。 採用市場という観点では […]

今回は「仕事に対する従業員の意欲と態度」をテーマに、法人経営者でもあり、公認心理師・臨床心理士・キャリアコンサルタントでもある筆者が、「管理職として従業員の働き方をどう考えればよいか」についてお話しします。 ▽こんな方に […]

『飲ミニケーション』なんていう言葉は、すっかり息をひそめているところです。確かに「行きたくもない飲み会に、仕事で疲れた後に連れまわされて……」とか、「ついていったら説教されて帰ってきた……」といった声もありました。新型コ […]

近年、「健康経営」という言葉を、世間でも企業でも意識するようになってきました。本記事では、なぜ今「健康経営」が注目されるのかという背景から、その定義、企業の取り組み方法、そしてメリットまでをわかりやすく解説します。 なぜ […]

社会の状況が大きく変化するなかで、テレワークの推進や外出の自粛など、働き方や暮らし方に制約がかかる場面があります。こうした不自由さが続く時期には、従業員のモチベーションをどう保つかが、組織にとって大きな課題になります。 […]

このテーマについては、悩んでいる管理職の方が多いのではないでしょうか。『採用』の段階では気づくことができず、『仮任用』などの期間も比較的問題なく経過していたのに、経験を重ねるにつれて課題が増えていくように見受けられる従業 […]

大企業は別として、日本の大半を占める中小企業という組織形態には、いくつかの難しい課題があります。その一つが「キャリアパス」でしょう。本記事では、地方の現場で法人経営に携わる筆者の視点から、中小企業におけるキャリアパスの考 […]

近年、働き方の多様化にともない、採用方法や採用ツールもどんどん多様化してきました。そんな中で注目が集まっているのが「採用ブランディング」です。本記事では、そもそも採用ブランディングとは何を指すのか、そして採用ブランディン […]

採用担当の方は、ご自身の採用に対する視点や、採用した方がその後どのように成長していくかというイメージを、それぞれにお持ちかと思います。募集段階での母集団の確保など、採用担当者の手腕が問われる場面は随所にあります。筆者は面 […]