企業において、メンタル不調を抱える従業員が増えていることをご存じでしょうか。今回は、メンタルヘルス対策に力を入れたい人事担当者の皆様や、自社にストレスチェックが導入されているか気になっている従業員の皆様に向けて、次の4点 […]

従業員のストレスチェックは2015年よりスタートし、厚生労働省の枠組みのもとで各企業において実施されています。 ストレスチェック制度は企業にとって必須事項となっており、実施者や実施事務従事者を企業内で選んで実施しなければ […]

新型コロナウイルス感染症の拡大によって、これまでとは違う新たなストレスも増えています。テレワークや営業時間の短縮、オンライン会議など、環境や働き方が大きく変わるなかで、心の健康＝メンタルヘルスがますます重要になっています […]

ストレスチェックは法律で義務づけられている 労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者を使用する事業場では、年に1回のストレスチェックの実施が義務づけられています。これは、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防ぐことを主 […]

従業員が自分のストレスの程度に気づかないまま不調を深めてしまうと、朝の出社がおっくうになる、これまで楽しめていたことが楽しめなくなる、人との関わりがつらくなる、体の不調が出てくる——といった形で表れてきます。こうなる前に […]

社員のストレスへの気づき方 社員のメンタルヘルスの不調を予防するには、早期発見・早期対応が大切です。社員の異変にいち早く気づけるよう、ここでは異変に気づくためのポイントを紹介します。 ストレス反応とは 人はストレス要因を […]

「メンタルヘルスマネジメント」という言葉をご存じでしょうか。ストレス社会といわれる昨今、心の健康はとても大切です。ストレスによって心の不調に陥り、会社に行けなくなったり、うつ病など身体に影響が出てしまったりすることもあり […]

ハラスメントや過重な業務などを背景に、精神障害による労災認定は増加傾向にあります。厚生労働省の統計では、精神障害に関する労災の支給決定件数は年々増え、過去最多を更新する年も出ています。また、自殺の原因・動機のうち、勤務問 […]

この記事では、外部EAPを中心に、EAP（従業員支援プログラム）の特徴を解説します。内部EAPと外部EAPの違いを知りたい方、外部EAPの導入を検討している方は、ぜひご覧ください。 外部EAPとは？内部EAPとの違い E […]

従業員のストレスに気づき、不調を未然に防ぐために 「ストレス社会」と言われる現代。従業員がストレスの原因にさらされる場面は、いたるところにあります。ストレスは溜まりすぎると、体調を崩したり気持ちが落ち込んだりし、さらに進 […]