2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年6月16日 operation@kirihare.jp うつ病

うつの「見た目のサイン」に気づく｜人事・管理職が知っておきたい従業員の変化と対応

うつをはじめとするメンタル不調は、本人が自分から言い出しにくいものです。だからこそ、人事担当者や管理職が「見た目・身だしなみの変化」という外から気づけるサインを知っておくことは、早期発見・早期対応の大きな助けになります。 […]
2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp うつ病

従業員のうつ不調にどう気づき対応するか｜人事・管理職のための早期発見と職場対応

従業員のうつ状態やメンタル不調は、早期に気づき、適切に対応できるかどうかで、その後の経過や職場への影響が大きく変わります。人事・管理職にとって、不調のサインをいかに早く拾い上げ、本人を専門の支援につなげるかは、職場のメン […]
2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp うつ病

治療を続ける従業員を支える｜人事・管理職が知っておきたい配慮と公的制度

従業員がうつ病などの不調で通院・治療を続けながら働くケースは、決して珍しいものではありません。人事・労務担当者や管理職は、治療内容そのものに踏み込む必要はありませんが、「治療を続けやすい職場環境とは何か」「会社として知っ […]
2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp うつ病

うつ病が疑われる従業員への対応｜人事・管理職が知っておきたい休職と復職の支え方

従業員がうつ状態とみられる不調を抱えているとき、人事・労務担当者や管理職は「どう声をかければよいのか」「休ませるべきか、それとも見守るべきか」と判断に迷う場面が少なくありません。本記事では、企業の人事・管理職が、うつの不 […]
2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム

こんな症状出ていませんか？一人で悩まないで！うつ病のセルフチェック‼

うつ病は、2000年ごろから「心の病気」として広く知られるようになった疾患です。かつては「根性が足りない」などと言われることもありましたが、ストレスの多い現代では、きちんと病気として認知されるようになっています。職場では […]
2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp うつ病

従業員がうつ病になったとき 人事・管理職ができる支援とは

従業員がうつ病と診断されたとき、人事・管理職としてどのように支えればよいのか、戸惑う方は少なくありません。うつ病といってもさまざまなタイプがあり、治療の進め方も一つではありません。本記事では、うつ病の代表的な治療の流れを […]
2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp うつ病

うつ病で休職した従業員への復職支援｜治療期間の目安と人事の配慮

従業員がうつ病で休職することになったとき、人事・労務担当者や管理職がまず気になるのは「どのくらいで復職できるのか」という見通しではないでしょうか。本記事では、うつ病の治療期間や回復の経過の一般的な目安を整理したうえで、休 […]
2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp うつ病

従業員のうつ病サインに気づくには｜管理職・人事が知っておきたい「こころ」と「からだ」の症状

従業員のメンタル不調に職場が早く気づくためには、管理職や人事担当者が「うつ病のサイン」を知っておくことが大切です。うつ病の症状は、精神面にあらわれる「こころの症状」と、身体面にあらわれる「からだの症状」の2つに大きく分け […]