ハラスメントや過重な業務などを背景に、精神障害による労災認定は増加傾向にあります。厚生労働省の統計では、精神障害に関する労災の支給決定件数は年々増え、過去最多を更新する年も出ています。また、自殺の原因・動機のうち、勤務問 […]

従業員のストレスに気づき、不調を未然に防ぐために 「ストレス社会」と言われる現代。従業員がストレスの原因にさらされる場面は、いたるところにあります。ストレスは溜まりすぎると、体調を崩したり気持ちが落ち込んだりし、さらに進 […]

「新型コロナウイルスの影響でテレワークになりました」「新卒で社会人になりましたが、在宅勤務で出勤できず、誰にも相談できなくてストレスです」——こう悩む方も多いのではないでしょうか。在宅勤務（テレワーク）の広がりとともに、 […]

近年、ストレスによる過労死や精神的な疾患の発症が増えているといわれています。社内でのハラスメントやいじめ、過度な労働量によって精神的に追い込まれ、深刻な事態に至るケースや、うつ病などの精神疾患を発症するケースが見られます […]

前回（第1回）では、次のようなことをお話ししました。 今回は、こうした前提をもとに、もう少しお話を進めてまいりましょう。前回の最後に、丸めたティッシュを指で押す例を使って「ストレス」を説明しました。最初はある程度弾力のあ […]

働くうえでストレスは避けて通れません。とくに職場の人間関係は、相手をコントロールできないため、どうしてもストレスを感じやすいものです。従業員のメンタル不調を防ぐには、職場として相談体制を整えることに加え、従業員一人ひとり […]