2022年8月31日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp ストレスチェック

ストレスチェック の目的、法律ではどうなっているか？

本記事では、ストレスチェック制度の概要と目的、そして法律でどのように定められているのかを解説します。 ストレスチェックの概要 労働安全衛生法の改正によって、ストレスチェック制度は2015年12月から始まりました。事業者に […]
2022年8月29日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp ストレスチェック

ストレスチェック進め方、実施者について解説します。

ストレスチェックの進め方 ストレスチェックは、事業者が労働者に対して通知を行いながら、年に1回のペースで進めていきます。常時50人以上の労働者がいる事業場では、実施だけでなく労働基準監督署への報告まで行うことが義務付けら […]
2022年8月19日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp ストレスチェック

ストレスチェック ～自らのストレス傾向を測定するアプリのご紹介～

現代では、ストレスという言葉が日常的に聞かれるようになり、職場でも従業員のストレスへの対応は人事・労務の重要なテーマとなっています。従業員が自らのストレス状態に気づくことは、不調の早期発見・早期対応の第一歩です。本記事で […]
2022年8月17日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp ストレスチェック

労働基準監督署へ提出する「ストレスチェック報告書」の記入方法や提出方法

ストレスチェックの実施後、面接指導や集団分析、業務改善などのほかに行わなければならないのが「実施報告」です。報告といっても、膨大な量の従業員データを口頭やメールで伝えるわけではなく、専用のフォーマットを使用して行います。 […]
2022年7月31日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp ストレスチェック

ストレスチェック 診断(ストレスチェック後の高ストレスに対する対応)

ストレスチェックによってメンタルヘルスの不調が確認された人に対して、事業者はアドバイスなどを行いながら、しっかりとフォローしていく必要があります。職場改善が必要となるケースもあり、ときには組織編成に影響することもあります […]
2022年7月30日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp ストレスチェック

人事担当者向け｜簡単なストレスチェックの方法とストレスの原因

従業員が自分のストレスの程度に気づかないまま不調を深めてしまうと、朝の出社がおっくうになる、これまで楽しめていたことが楽しめなくなる、人との関わりがつらくなる、体の不調が出てくる——といった形で表れてきます。こうなる前に […]
2022年7月30日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp ストレスチェック

メンタルヘルス不調の社員の対応は？メンタルヘルス不調への気づき方や社員からの相談への対応方法

社員のストレスへの気づき方 社員のメンタルヘルスの不調を予防するには、早期発見・早期対応が大切です。社員の異変にいち早く気づけるよう、ここでは異変に気づくためのポイントを紹介します。 ストレス反応とは 人はストレス要因を […]