法対応+AIで人事の業務効率化を実現!
AIで従業員のメンタル不調を予防
KIRIHARE AI & HR
導入事例
令和4年4月にパワーハラスメント防止措置が全企業に義務化され、弊社でも対応を考えておりましたが、小規模な事業所なので、社内だけで環境整備することが難しいと感じておりました。
そこでご縁があったのがキリハレさんでした。単なるハラスメント対策だけでなく、心理テスト等の心の不調を未然に防ぐようなコンテンツがあるので、楽しく使わせてもらっています。
相談やカウンセリングも、会社内だけでなくキリハレさんという第三者という選択肢を従業員に与えることで、より相談しやすくなったと感じています。
弊社はキリハレサービスの一部利用希望でスタートしました。
カスタマイズに対し、柔軟にご対応いただき、大変感謝しております。
ハラスメント対策においては、窓口を外部(キリハレ)においたことにより、
人事総務側の稼働をおさえつつ、法改正の要件をクリアでき、大変助かっております。
アウトソーシング先として最適だったと思います。
これからもよろしくお願いいたします。
KIRIHARE AI & HRとは
AIを活⽤した「AIカウンセリング窓⼝」および「AIハラスメント相談窓⼝」を提供しております。
従業員様は24時間いつでも専⾨的なアドバイスがご利用可能です。

高い利用率を実現!
法対応をして終わりになってませんか?
予防に注力することで、起こってからでは避けられないコストの発生を防ぐことができます。
法対応のために社内の内部相談窓口を用意したけど…
社内の内部相談窓口は利用されない!
KIRIHARE
なら
相談窓口で臨床心理士が対応。
AIによりいつでも相談できる
心理的安全性を確保
事前の対応により会社のリスクを軽減!
SNSへの拡散や労基対応になる前に
適切な処置が行えます!
詳細を確認する
健康経営システムは
窓口の設置と運用が鍵なのに…
EAPが使われない!
利用率が低すぎる…
KIRIHARE
なら
有人カウンセリングが
恥ずかしい社員はまずAIに相談!
深刻な場合は有人窓口に相談できる
メンタル不調になる前に
事前に対処し、
離職を予防することが
できます!
詳細を確認する
ストレスチェック法対応での定義は実施だけだけど…
実施はしたけど
どうすればいいの?
KIRIHARE
なら
相談を受けられる導線を用意。
メンタルの問題は有人カウンセラー、小さな悩みはAIに相談!
ストレスチェックで
「従業員の心のケア」まで
フォローできます。
詳細を確認する
選ばれる3つの理由

従業員のメンタルヘルス相談をAIが行います。
社員の日常的なメンタルヘルスケアと、内定者向けのメンタルヘルスケアの二つのプランがございます。
カウンセリング窓口を用意しても利用されないのは「気軽に相談できない」から。AIであれば気軽に相談でき、不安を早期に解消できます。
メンタルヘルスケアを見る
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適切な回答だけでなく、GPT-4や感情解析などの最新の AI技術を用いており、従業員にストレスが掛か らないような質問方法や答え方をすることが可能
「今受けている言動がハラスメントか確かめたい」「部下への言動がハラスメントになっていないか確かめたい」といった不安にも回答可能
「何でもハラスメント」と言われている現代に、自分の行動に問題がないか確認したい
LINEデモを開始
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メンタルヘルスケアを見る
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健全な組織を、KIRIHAREで実現しませんか?
オプション機能
必要な全ての機能がここに
メンタルヘルス不調の予防・対策は、KIRIHAREひとつで完結します。








料金
scroll
月額
150
円(税抜)/人
月額
200
円(税抜)/人
年額
150
円(税抜)/人
※単体での申し込みは実施時期にAIカウンセリングを1ヶ月利用可能
月額
350
円(税抜)/人
詳しい料金、オプション機能について知りたい方は詳細ページをご覧ください。
プレスリリース
ご利用までの流れ
ご利用開始までは、弊社が設定サポートさせていただきます。
最短で一週間でご利用開始いただけます。
①
デモ利用
②
アカウント作成
③
ご利用開始
動画のデモを確認することができます
ご自身のアカウントを作成します
アカウント作成後、すぐにご利用可能です。
KIRIHAREに関してご不明な点がございましたら
いつでもお問い合わせください