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内定辞退の予防に特化
KIRIHARE AI & HR
内定辞退予防
KIRIHARE AI & HR 内定辞退予防は、
内定者の声から生まれた、内定辞退予防サービスです。

AIで内定辞退を予防
KIRIHARE AI &HR
人事の適切な「コミニケーション」と
「不安感を解消」が有効と特定しました
調査結果
1
誰にも相談できず辞退を決める内定者
⼈に相談する⼼理的ハードルの⾼さから不安が解消されず、内定辞退を決めてしまう内定者は少なくありません。内定後、不安を誰にも相談できなかった⼈は73%にも達しています。

2
AIになら気軽に打ち明けられる
⽇本には、⼈への相談を恥ずかしいと思う⽂化が根強くあります。⼼理⼠とAIのどちらのカウンセリング を受けたいかのアンケート調査では、「AIによるカウンセリングを受けたい」と回答した⼈が55%と半 数以上を占め、⼈への相談を選ばない傾向が表れました。誰にも相談できず内定辞退を決める内定者で も、AIであれば気軽に不安を打ち明けられると予想されます

3
内定先への相談はハードルが⾼い
相談したと回答した⼈の中から、誰に相談したのか併せて調査しました。親や友達、学校など⾝近な場 所での相談が9割以上となり、内定先企業への相談はわずか7%に留まりました。学⽣にとって内定先へ の相談は、よりハードルが⾼いことがうかがえます。また、これらの相談先を選んだ⼈のうち、悩みが 解決した⼈の割合はわずか8%でした。


半数以上の企業で内定辞退の防⽌が課題に

内定者を対象に「内定先企業について不安に思うこと」を調査したところ、内定先の仕事に関する⼀般的な悩みや⼈間関係など、72.5%がAIカウンセリングで対応できるという結果が出ています。残り22.5%は、今後のキャリアや働き⽅、給与⾯など内定先企業に直接相談しないと解決が難しい悩みとなりました
しかしAIで網羅できない部分⼈事担当者とのコミュニケーションでカバーできるよう、内定者が気軽に利⽤できるチャットツールを導入しております。

AIで内定辞退を予防
KIRIHARE AI &HR
お客様の声

ひとつの質問に対してとても長い文章で答えてくれて、こちらの悩み事に対して真摯な姿勢をかんじました。AIだから…と思う部分はありますが、AIだと分かっているからこそ人に言いづらい悩み事なんかは気軽に相談しやすいと感じました。

具体的なアドバイスのために深掘りをしてくれるのがありがたいと思いました。私は理系の企業に文系でありながら進んで、他の学生より劣っていると思っていましたが、AIから自身の強みを活かしましょうとアドバイスをもらえ前向きになりました。

AIチャットの感想は、とても良かったです。AIは私の話をよく聞いてくれて、具体的なアドバイスをしてくれました。AIは優しくて親切で、相談しやすかったです。AIは私の悩みに寄り添ってくれて、気持ちが楽になりました。
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