健康診断管理の課題を解決
健康診断管理システム
サービス紹介
KIRIHAREの健康診断管理システムは、
AI&HRシステムの他機能と合わせて活用することで
従業員の身体と心の健康を総合的に管理できます！
従業員の身体と心の健康を
総合的に管理できます！
企業
健康診断業務を効率化
従業員
健康診断受診率の向上
従業員の健康診断管理で
こんなお悩みありませんか?
受診状況の管理
現状把握の負荷が高い
結果入力が大変
法令対応が手間
未受診者のフォロー
未受診者が気づかない
リマインドが大変
有効性を訴求しきれない
健康経営銘柄認定において、従業員が全員定期検診を受けることや受診を推奨する取り組みが必要とされます。
しかし、実際に受診状況の管理や、未受診者を把握しフォローすることには大きな工数が必要です。
健康経営銘柄認定において、従業員が全員定期検診を受けることや受診を推奨する取り組みが必要とされます。しかし、実際に受診状況の管理や、未受診者を把握しフォローすることには大きな工数が必要です。
KIRIHAREの健康診断管理システムなら
従業員の身体と心の健康を総合的に管理することが可能です！
KIRIHAREの健康診断管理システムなら
従業員の身体と心の健康を総合的に
管理することが可能です！
効率的な管理と受診率向上
効率的な管理と
受診率向上
データ分析と可視化
法令遵守のサポート
従業員支援機能
FEATURES
サービスの特徴
01
効率的な健康診断管理と受診率向上
効率的な健康診断管理と
受診率向上
KIRIHAREの健康診断管理システムは受診状況を効率的に管理し、未受診者のフォローを自動で効果的に実施できる機能を有している点が大きな特徴です。これにより「従業員が全員定期健診を受ける」状態を工数を抑えて実現できます。
受診状況の管理
健診データのAI-OCR処理による迅速なデータ化
受診勧奨から結果管理まで一元化された管理プロセス
未受診者のフォロー
LINE/Web/スマホアプリへのプッシュ配信
受診状況のリアルタイム把握と未受診者への 自動リマインド機能
02
データ分析と可視化
KIRIHAREの健康診断管理システムは、全体として受診率が現状どうなっているか・有所見者/要再検査者がどれくらいいるかがすぐにわかる機能を保有しています。これによりデータ分析にかかる工数が最小化されます。
診断予約状況や受診状況を可視化
検診結果をデータとして取り込み、有所見率や要再検査数を可視化
03
法令遵守のサポート
50人以上の従業員が働く事業場では、労働基準監督署へ「定期健康診断結果報告書」の提出が義務付けられています。報告書は決められた様式で提出する必要があり、非常に手間がかかります。KIRIHAREの健康診断管理システムは、従業員の基本情報をマスタデータとして登録しておくことで、毎回の入力作業を大幅に削減できます。また、ダッシュボードから簡単に報告書作成機能を利用でき、様式に沿った書類を効率的に作成できます。
ダッシュボードから簡単に報告書を作成可能
産業医面談対象者の抽出
04
従業員支援機能
KIRIHAREの健康診断管理システムは管理者にとって効果的なツールだけではなく、従業員にとってのメリットも大きい点が特徴です。様々なチャネルでの結果確認が可能である上に、システムが診断結果に基づいた情報を提供するため、「健康診断を受けただけ」にならず、健康になるための取り組みを自ら実施することが可能になります。
LINE/Web/スマホアプリでの結果閲覧
診断結果に基づいた情報を提供
ADVANTAGES
サービスの強み
健康診断の管理を効率的に実施できる機能を多数有している点が大きな特徴です。
健康診断の管理を効率的に実施できる機能を多数有している点が大きな特徴です。
受診状況の管理
AI-OCR技術を活用して健診結果のデータ化を効率化。データ入力の時間を大幅に削減し、人為的ミスも低減。企業独自の健康管理基準の設定や、産業医面談基準のカスタマイズが可能。これにより、各企業の特性や要望に合わせた健康管理を実現。
未受診者のフォロー
LINE、専用アプリ、Webブラウザなど、複数のプラットフォームを活用したプッシュ通知により、従業員の受診忘れを防ぎ、受診率の向上を実現。
受診状況の管理
健康診断管理システムに加え、ストレスチェックやメンタルヘルスケア機能を統合することで、身体と心の健康を総合的に管理できる。
EFFECT
サービスの効果
従業員のヘルスリテラシー向上のための環境整備は
健康経営調査票においても設問として2024度に新設されるなど、経営面においても注目されています。
人事担当者・責任者
健康経営銘柄認定、ひいては
健康経営を推進することができる
多くの工数をかけずに健康診断受診率を向上できる
健康診断業務や産業医との連携強化が効率化する
法令遵守リスクが低減する（レポート自動作成等）
従業員のヘルスリテラシー向上の環境整備ができる
従業員
「健康」に対する意識が向上する
（ヘルスリテラシー向上）
健康診断結果の把握が容易になることやアドバイスを受けることができることから健康意識が向上する
ストレスチェックやメンタルヘルスケア機能を統合すると、トータルでの 「健康」に取り組むことができるようになる
・健康診断結果の把握が容易になることやアドバイスを受けることが
できることから健康意識が向上する
・ストレスチェックやメンタルヘルスケア機能を統合すると、
トータルでの 「健康」に取り組むことができるようになる
FEATURES&PRICE
主要機能と料金
FEATURES
&PRICE
主要機能と料金
主要機能
・健診結果データ
（AI-OCRあるいは検診フォーマット読み込み)
・過重労働判定
・受診推奨再検査の受診管理
・受診案内メールの一斉送信/プッシュ配信
・受診率のダッシュボード
・受診ステータス管理
・有所見判定用の産業医操作画面
・従業員閲覧用のLINE/Web/スマホアプリ
・AIによる従業員への健康アドバイス機能
・提供事業側での健康診断の予約代行機能
・労働基準監督署への結果提出用ファイル出力
システム利用料金
1アカウント
月額
300
円（税抜）
その他の料金（お問い合わせください）
・健康診断結果のデータ化（法定項目のみデータ化）
・紙データ
・PDF、写真等の画像データ
・XML形式の電子データ
・CSV、もしくは Excel形式の電子データ
・保健師による保健指導（オンラインでの対応）
OPTION
オプション
産業医のご紹介
産業保健の目指すべき理想像を理解しているため、
完成度の高い産業保健の仕組みづくりのお手伝いが可能です。
産業保健の目指すべき理想像を理解しているため、完成度の高い産業保健の仕組みづくりのお手伝いが可能です。
野原 弘義 専門：精神科
<経歴>
2014年3月 慶應義塾大学医学部卒業
2016年4月 慶應義塾大学医学部 精神神経科学教室 入局
2018年11月 外資系製薬会社 統括産業医 就任
2019年3月 都内 内科/精神科 院長 就任
2023年1月 アインファーマシーズ 統括産業医 就任
上記に加え、富国生命様、博報堂アイスタジオ様、
Ubie様など大手企業からベンチャー企業の産業医を20社務める。
ミニマムプラン
コストを抑えて効率良く
産業保健体制の構築を目指したい方
￥
28,000
(税抜)
2ヶ月に1回の訪問（25分）
訪問時に職場巡視
訪問時に衛生委員会の出席
ストレスチェック共同実施者
過重労働者面談
健康診断チェック
ストレスチェック後面談
※100名未満限定
ベーシックプラン
定期的に産業保健の
アドバイスが欲しい方
￥
38,000
(税抜)
2ヶ月に1回の訪問（25分）
訪問月以外に30分の相談枠
訪問時に衛生委員会の出席
訪問時に職場巡視
ストレスチェック共同実施者
過重労働者面談
健康診断チェック
ストレスチェック後面談
プロフェッショナルプラン
従業員の方への健康の向上を
サポートして欲しい方
￥
70,000
(税抜)
2ヶ月に1回の訪問（60分）
訪問月以外に60分の相談枠
毎月衛生委員会の出席
衛生委員会にて衛生講話
訪問時に職場巡視
ストレスチェック共同実施者
過重労働者面談
健康診断チェック
ストレスチェック後面談
※毎月訪問の場合追加20,000円発生
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