従業員が「少し一人になりたい」「そっとしておいてほしい」というサインを出すことがあります。これは決して協調性のなさやわがままではなく、心を健康に保つために必要な回復のサインであることが少なくありません。職場では「みんなで […]

不安に思うことや怖いと感じることがあるのは、ごく当たり前のことです。しかし、不安や恐怖感が強すぎたり、それが常に頭から離れなかったりする状態になると、日常生活や仕事にも支障をきたしてしまいます。このような心の状態を、不安 […]

気分の落ち込みは誰にでもありますし、無気力で何もやる気がしないという状態も、日常生活の中で誰にでも起こり得ます。では、一体どこからが「うつ病」で、どこからが一時的な落ち込みなのでしょうか。従業員のメンタル不調に気づき、相 […]

働き盛りの中高年層は、責任の重さや業務量、人事異動・昇進・転職といった環境変化など、職場に起因するストレスを抱えやすい年代です。人事担当者や管理職にとって、この年代の従業員のメンタル不調にいち早く気づき、適切に対応するこ […]

従業員のメンタルヘルス対策が経営課題として重視されるなか、職場の相談体制をどう整えるかは人事の重要なテーマです。ストレスや悩みを抱えた従業員を支えるには、心理的な専門知識を持つ人材との連携が欠かせません。本記事では、人事 […]

従業員が、仕事のことや人間関係など、社内の人には相談しにくい悩みを抱えていることは少なくありません。そうした悩みを早期に受けとめ、深刻化を防ぐ手段の一つが「電話カウンセリング」です。本記事では、外部相談窓口としての電話カ […]