この記事は、チームリーダーやマネージャーの方が、部下との会話のなかでハラスメントを防ぐために必要なコミュニケーションスキルを身につけることを目的としています。具体的なテクニックから実践的なポイントまで、ハラスメントを生み […]

職場のハラスメントを防ぐうえで、最も実効性のある第一歩が「ハラスメント対策マニュアル」の整備です。2022年4月からは、いわゆるパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）により、中小企業を含むすべての事業主にハラスメント防 […]

セクシャルハラスメントに直面したとき、あなたはどのように対応しますか。この問題は、一人の被害者だけでなく、組織全体に深刻な影響を及ぼします。本記事では、セクシャルハラスメントの定義から具体的な例、そして適切な対応フローま […]

ハラスメント問題は、職場の健全な運営を脅かします。その対応には管理職の役割が極めて重要ですが、その理解がいまだ不十分であることは、大きな課題です。本記事では、ハラスメント問題発生時の管理職の責任を掘り下げ、問題解決に向け […]

パワーハラスメントは、職場の生産性や雰囲気に深刻な影響を及ぼし、従業員一人ひとりのパフォーマンスや健康を損なうおそれがあります。2020年6月施行の「改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）」により、企業にはパワ […]

職場でのハラスメントを防ぐため、ハラスメント防止法（改正労働施策総合推進法、いわゆるパワハラ防止法）の違反事例と、企業としての対応方法について解説します。同法により、職場のパワーハラスメント防止措置は大企業では2020年 […]

ハラスメントは職場における「毒」ともいえる存在で、労働環境を悪化させ、生産性を阻害します。さらに、被害者の精神的健康に与える影響は深刻であることが知られています。 本記事では、ハラスメントの具体的な事例と種類を詳しく解説 […]

ハラスメント対策資格は、働きやすい職場づくりと自身のスキルアップにつながるキーアイテムです。この資格を取得することで、職場での問題解決能力が高まり、職場の信頼性と安全性を高めることが期待できます。本記事では、資格の特性や […]

本記事では、ストレスチェックの必要性と義務についておさらいしたうえで、オンラインストレスチェックの利点や、専門家監修ツールの信頼性・使い方、企業への効果、ストレスチェック担当者の役割までを解説します。従業員の心の健康と生 […]

労働者のメンタルヘルス問題が増えている今、企業ではストレスチェックの義務化が進められています。これは一体なぜなのでしょうか。そして、そのメリットとは何なのでしょうか。 この記事では、ストレスチェック義務化の背景と目的、メ […]