2023年6月11日 / 最終更新日時 : 2026年6月16日 音海あち ハラスメント AIによるカウンセリングのメリットとデメリットとは? AI(人工知能)の進化により、私たちの日常生活は大きく変わりつつあります。そのなかで注目されているのが、AIによるカウンセリングです。AIカウンセリングを利用することで、心のケアをこれまでよりも手軽に取り入れられるように […]
2023年5月31日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 音海あち メンタルヘルス EAPサービスを導入する企業のメリットとは? 心身の健康は、仕事の生産性や業績に大きく影響します。しかし、メンタルヘルスの不調者数は多くの企業で増加傾向にあります。企業が従業員のメンタルヘルスをサポートするための具体策として、EAPサービスが注目されています。EAP […]
2023年3月26日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 音海あち ハラスメント 外部委託できるハラスメント対策サービス7選 パワハラ防止法が施行され、2022年4月から中小企業でもハラスメント対策が義務化されています。義務化に向けて対策したものの、効果の実感が湧かず悩んでいるご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、ハラ […]
2023年3月6日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 音海あち ハラスメント ハラスメント研修のメリットは?やり方と進め方についても解説 ハラスメント研修は、ハラスメント対策としての効果が高く、職場環境の維持・改善のためにも導入したいものです。この記事では、ハラスメント研修のやり方や進め方を中心に実施時のポイントも併せて紹介していきます。 ハ […]
2023年2月20日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 音海あち ストレスチェック 産業医とは?役割と選び方 従業員の健康管理を支える存在として欠かせないのが「産業医」です。従業員が50人以上の事業場では、その選任が法律で義務づけられています。本記事では、産業医の役割や勤務形態の違い、自社に合った産業医の探し方・選び方を、人事・ […]
2023年1月25日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 音海あち ハラスメント パワハラ防止法とは?義務化に向けて何をすればいい? パワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)の施行により、2020年6月から大企業、2022年4月からは中小企業を含むすべての企業で、職場のハラスメントへの対応が義務化されています。パワーハラスメント(パワハラ)の定義が明確 […]
2023年1月6日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 音海あち 健康経営 健康経営優良法人に認定される方法とは?認定基準を解説 健康経営優良法人に認定されると、経営面でさまざまなメリットがあります。この記事では、健康経営優良法人に認定されるメリットや認定基準について解説していきます。 健康経営優良法人とは 健康経営優良法人とは、優良な健康経営を実 […]