2020年5月13日 / 最終更新日時 : 2026年6月16日 operation@kirihare.jp コラム

従業員向けオンラインカウンセリングの種類と導入メリット【人事担当者向け】

テレワークの普及や働き方の多様化が進むなか、従業員のメンタルヘルスケアの手段として「オンラインカウンセリング」を導入する企業が増えています。「相談窓口を設けても、なかなか利用されない」「拠点が分散していて対面の相談体制を […]
2020年5月13日 / 最終更新日時 : 2026年6月16日 operation@kirihare.jp コラム

見えにくいメンタル不調に人事・管理職はどう気づき、支援するか

従業員のメンタル不調というと、一日中ふさぎ込んでいる様子を思い浮かべる人事担当者や管理職は少なくありません。しかし、不調の現れ方は人によってさまざまで、なかには「気分の波が大きく見える」「楽しいときは元気そうに見える」た […]
2020年5月13日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム

うつ病のサインに気づくには｜管理職・人事が知っておきたい兆候と対応

うつ病は、気分の落ち込みを主な症状とする病気です。厚生労働省の資料によれば、これまでにうつ病を経験した人は約15人に1人とされており、職場でも決してまれな問題ではありません。本人は「心配をかけたくない」という思いから不調 […]
2020年5月12日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム

従業員の非定型うつ病に人事・管理職はどう気づき、対応するか

「非定型うつ病」という言葉をご存じでしょうか。一般的なうつ病とは異なる特徴をもつため、職場では「気分にムラがあるだけ」「甘えているのではないか」と誤解されやすいタイプのうつ病とされています。本記事では、人事・管理職の方に […]
2020年5月7日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム

カウンセリングとは？人事・管理職が知っておきたい基本と職場での活かし方

従業員のメンタルヘルス対策を進めるうえで、人事担当者や管理職が「カウンセリングとは何か」を正しく理解しておくことは欠かせません。社内相談窓口やEAP（従業員支援プログラム）を導入しても、その意義を理解していなければ、不調 […]