2020年5月29日 / 最終更新日時 : 2026年6月16日 operation@kirihare.jp コラム 従業員の「ものの見方の偏り」を職場に生かす｜人事・管理職のためのコミュニケーションと支援 従業員は、職場で起きる出来事を、それぞれの「ものの見方（認知）」を通して受け止めています。同じ出来事でも、ある人は前向きに受け止め、別の人は強く落ち込むことがあります。この受け止め方が極端に偏ると、ストレスや人間関係のト […]
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