キリハレ
2026年10月1日施行・改正労働施策総合推進法

従業員がカスハラを相談できる、
社外の相談窓口です。

2026年10月1日から、お客様や取引先からの度を越えた言動(カスハラ)から従業員を守る措置が、労働者を1人でも雇うすべての事業主に求められます。キリハレは、従業員がAIや人の相談員に相談できる社外の窓口と、方針を伝える研修動画の配信を、月額10,000円(税抜)からご用意します。

月額10,000円から(1〜29人)・初期費用は1人1,000円

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施行日と対象

改正労働施策総合推進法(2025年6月11日公布)にもとづくカスタマーハラスメント対策の義務化です。

施行日
2026年10月1日
全国の事業主に適用
対象
労働者を1人でも雇う事業主
業種・規模を問わない
義務に反した場合
報告徴求・助言・指導・勧告・公表
行政対応の対象

カスタマーハラスメントは、顧客・取引先・施設利用者など事業に関係する者の言動で、社会通念上許容される範囲を超え、労働者の就業環境を害するものを指します。

出典: 厚生労働省「改正労働施策総合推進法等特設ページ」(令和7年法律第63号、2025年6月11日公布、2026年10月1日施行)

会社に求められる5つの措置と、キリハレがお手伝いできること

国の指針で示されている措置です。方針を決めて対応するのは会社です。キリハレは、方針の周知、相談の受付、届いた報告の確認、判断の参考になるAIの診断をお手伝いします。

① 方針の明確化・周知啓発

毅然と対応し、労働者を守る方針を周知する

会社が定めた方針を、ハラスメント研修(動画と小テスト)の配信で従業員全員に届け、受講が終わったかまで確かめられます。

② 相談体制の整備

相談窓口を定め、内容に応じて対応できるようにする

従業員はLINEやWebから、24時間いつでもAIに相談できます。専門の相談員にも、予約のうえビデオ通話や電話で相談できます。会社に報告するか、中身を会社に見せてよいかは、本人が選びます。

③ 事後の迅速かつ適切な対応

事実関係を確認し、被害者への配慮を行う

会社に届いた報告は、人事の画面で内容と対応の進み具合を確かめられます。人事がAIの診断を実行すると、カスハラなどに当たり得る点とその根拠、対応の候補を参考として確かめられます。カスハラに当たるかどうかや処分は、これまでどおり会社が決めます。

④ 抑止のための措置

悪質な言動への対処方針をあらかじめ定める

相談と対応の記録が残るので、悪質な言動への対処方針を運用し、見直すときの材料にできます。

⑤ 併せて講ずべき措置

プライバシー保護と不利益取扱い禁止の周知

相談した方は、報告の中身を会社に見せてよいかを自分で選べます。相談したことを理由に不利な扱いをしない、という方針の周知も、研修の配信で行えます。

人事の運用

受付から対応の記録まで、人事の画面で

相談の受付から対応の記録まで、人事の画面で確かめられます。従業員とチャットでやり取りすることもできます。キリハレEAPの基本料金に含まれます。

料金

キリハレEAPの基本料金です。AIカウンセリング相談、ストレスチェック、健康診断管理、AIハラスメント相談、人の相談員によるハラスメント相談、判断の参考になるAIの診断、ハラスメント研修が使えます。金額は税抜です。

契約人数月額初期費用
1〜29人10,000円1,000円 × 契約人数
30人以上10,000円 +(契約人数 − 29人)× 350円1,000円 × 契約人数(上限300,000円)
例:契約人数月額初期費用
10人10,000円10,000円
50人17,350円50,000円
100人34,850円100,000円
300人104,850円300,000円

オプションや他サービスを含む料金の全体は料金ページでご確認いただけます。

施行に合わせた進め方

お問い合わせから、従業員への案内まで。

無料デモ・資料請求

下のフォームから送信してください。同じ内容で営業チャットが開き、そのままご相談いただけます。

実際の画面のご案内・お見積もり

相談窓口、AIの診断、研修の実際の画面をご覧いただき、契約人数で金額を決めます。

方針と窓口の周知

会社の方針とキリハレの相談窓口を、研修の配信で従業員へ周知します。

相談の受付と対応

報告が届いたら、人事がAIの診断を参考にしながら事実を確かめて対応を決め、対応が済んだ案件をクローズにします。

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