2022年2月16日 / 最終更新日時 : 2022年2月16日 operation@kirihare.jp ハラスメント 配慮して退職したとしても『労基所』は動く、という実例 一般的には、次年度の進退等について申し出などが でてくる時期かと思います。私の関わる法人では通常あまり 退職者がいませんが、数年前に一人、困った退職がありました。 法人経営者でもあり、公認心理師、臨床心理士 […]
2022年2月16日 / 最終更新日時 : 2022年2月16日 operation@kirihare.jp ハラスメント 『ハラスメント対応』でメンタルヘルス対応も兼ねるお得技 ハラスメント対応や体制づくりに悩まれている 会社さんもあるかと思います。私の関わる法人でも、つい先日、 「ハラスメント対応」の概略を職員に説明したところです。 「パワハラ」「セクハラ」はこれまでもよく聞かれましたが、 今 […]
2022年2月16日 / 最終更新日時 : 2022年2月16日 operation@kirihare.jp ハラスメント 『関わりにくい』と感じる職員関係を良好にする方法 『ハラスメント対応』の義務化などに伴い、職員一人ひとり とのかかわり方に神経をとがらせている方も少なくないと 思われます。特に、管理職にいる方は、ちょっとした指導や 注意などが「パワハラ」と言われてしまうの […]
2022年2月16日 / 最終更新日時 : 2022年2月16日 operation@kirihare.jp ハラスメント 「それってハラスメントですよね」といわれないための小技3つ ハラスメントに関するマニュアルや書籍をいくら見ても、 「え?これがハラスメント?」 「これって今も言ってるよね」 「ダメなことはたくさん載ってるけど、全部ダメに見える」 ただ、これらは肝心なことを忘れていると思われます。 […]
2022年2月16日 / 最終更新日時 : 2022年2月16日 operation@kirihare.jp ハラスメント ハラスメント対応のスタンダードを知るためのこれ一冊 ハラスメント対応が義務化されようとしているときに、 「何がスタンダードな対応なのかよくわかっていない」という 管理職の方もすくなくないのではないでしょうか。 かくいう私も、経営者でありながら、 […]
2021年5月21日 / 最終更新日時 : 2021年6月17日 operation@kirihare.jp ストレスチェック ストレスチェックをする目的 改めておさらい!ストレスチェックはなぜ職場で必要? 労働におけるメンタルヘルスの問題は深刻で、ストレスチェック制度施行以前からその対策は急務とされていました。これを危機と感じた国は労働安全衛生法の一部を改正し、心理的な負 […]
2021年5月20日 / 最終更新日時 : 2021年6月17日 operation@kirihare.jp ストレスチェック ストレスチェック ~自らのストレス傾向を測定するアプリのご紹介~ 現代では、ストレスという言葉が「風邪をひいた」くらいの頻度で、よく聞かれるようになってきている。ストレスと無縁の人は、もはやいないであろうと思われるほどである。さらに、ストレスの感じ方は、低年齢にまで広がっているようにも […]
2021年5月17日 / 最終更新日時 : 2021年6月10日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 職場復帰支援がしたい(企業視点) 仕事をしている人で強いストレスを感じている割合は、厚生労働省の調査で58.3%(平成29年時点)でした。さらに、メンタルの不調が原因で、連続1か月以上の休職または退職した従業員がいる事業所は6.7%という調査結果がありま […]
2021年5月12日 / 最終更新日時 : 2021年6月17日 operation@kirihare.jp ストレスチェック 厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」(57項目)のダウンロード手順 職場で厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票(57項目)」を使用し、ストレスチェックを実施したい。でも、どこでダウンロードすればよいのだろうと思った方もいるのではないでしょうか。 ここではダウンロードするまでの手 […]
2021年4月30日 / 最終更新日時 : 2021年5月17日 operation@kirihare.jp アプリケーション 1行日記 気持ちで振り返る日記アプリ~こころ日記~ 日々、あなたが感じている気持ちを記録していく日記アプリ。 それが「こころ日記」です。 Google Playより、「こころ日記」をインストールするとご利用いただけま […]