2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム 報告が事実と食い違う従業員への対応｜人事・管理職が育てる「正直に話せる職場」 「報告の内容が事実と食い違う」「できていないことを『できた』と言う」——こうした従業員の言動に、管理職や人事が頭を悩ませることがあります。単なる怠慢や悪意と決めつけてしまいがちですが、本人もコントロールがむずかしく、背景 […]
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