従業員のうつ状態やメンタル不調は、早期に気づき、適切に対応できるかどうかで、その後の経過や職場への影響が大きく変わります。人事・管理職にとって、不調のサインをいかに早く拾い上げ、本人を専門の支援につなげるかは、職場のメン […]