2020年7月15日 / 最終更新日時 : 2026年6月16日 operation@kirihare.jp コラム 「相手のための厳しさ」がハラスメントになるとき|指導と行き過ぎの境界 「厳しく接するのも相手のためを思ってのことだ」――職場の指導の場面で、よくこうした言葉が聞かれます。確かに、部下の成長を願う厳しさには意味があります。しかし、本人は「愛情の裏返し」「相手のため」と思っていても、受け手にと […]