従業員のメンタルヘルス対策が経営課題として重視されるなか、職場の相談体制をどう整えるかは人事の重要なテーマです。ストレスや悩みを抱えた従業員を支えるには、心理的な専門知識を持つ人材との連携が欠かせません。本記事では、人事 […]