2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム 休みがち・出社しづらい従業員への向き合い方?人事・管理職と専門家の役割 出社が滞りがちになったり、欠勤が続いたりする従業員に対して、職場はどう向き合えばよいのでしょうか。かつては「本人の甘え」「気持ちの問題」として片づけられがちでしたが、その背景には複雑な事情が隠れていることが少なくありませ […]
2020年5月7日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム カウンセリングとは？人事・管理職が知っておきたい基本と職場での活かし方 従業員のメンタルヘルス対策を進めるうえで、人事担当者や管理職が「カウンセリングとは何か」を正しく理解しておくことは欠かせません。社内相談窓口やEAP（従業員支援プログラム）を導入しても、その意義を理解していなければ、不調 […]
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