2020年5月25日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム

ストレスが多い現代社会はメンタルヘルスに対する適切なケアが必要

メンタルヘルスは、「心の健康」という意味で訳される言葉です。しかし、ストレス社会と言われる現代では、心の健康の回復から維持・増進まで、幅広い意味合いで使われるように変化してきました。仕事や職場で多くの悩みを抱える人が増え […]
2020年5月25日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム

子どもの悩みを抱える従業員を支える｜人事が知っておきたい家族のメンタルケア

従業員のメンタルヘルスを考えるとき、見落とされがちなのが「家庭の悩み」が仕事に与える影響です。とくに子育て世代の従業員にとって、子どもの心の不調や発達の悩みは大きなストレス要因となり、集中力の低下や欠勤につながることもあ […]
2020年5月19日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム

セルフネグレクトとは｜従業員のサインに人事・管理職が気づき支援する方法

近年、高齢者だけでなく若い世代にも増えているといわれるのが「セルフネグレクト」です。働く世代でも起こり得るため、人事・管理職にとっては、従業員に現れるサインに気づき、適切に支援につなぐことが大切になります。まずは言葉の意 […]
2020年5月19日 / 最終更新日時 : 2026年6月16日 operation@kirihare.jp コラム

従業員から転職相談を受けたら？人事・管理職の向き合い方と離職防止

従業員から「転職を考えている」と相談されたとき、あるいは退職の兆候を感じたとき、人事・労務担当者や管理職はどう向き合えばよいのでしょうか。慌てて引き止めるのか、それとも本人の意思を尊重するのか、判断に迷う場面も少なくあり […]
2020年5月16日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム

従業員が目標を見失ったとき、人事・管理職ができる気づきと支援

「最近、仕事に身が入っていないように見える」「何のために働いているのか分からないと漏らす社員がいる」――人事担当者や管理職であれば、こうした場面に出会ったことがあるのではないでしょうか。明確な目標を持って前向きに働いてい […]
2020年5月16日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム

従業員向け相談窓口の選び方｜電話カウンセリングの利点と注意点

新型コロナウイルスの影響をきっかけに、オンラインカウンセリングをはじめとする遠隔カウンセリングが広く利用されるようになりました。従業員向けの相談窓口やEAP（従業員支援プログラム）でも、対面に加えて電話・オンラインといっ […]
2020年5月16日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 operation@kirihare.jp コラム

発達障害の特性がある従業員への人事・管理職の気づきと配慮

近年、発達障害の特性によって、職場で生きづらさや働きづらさを感じる成人が増えています。専門分野では高い力を発揮できるのに、人間関係やコミュニケーションの面で本人も周囲も悩んでいる、という事例は決して珍しくありません。本記 […]