今回は、「メンタルヘルスの最悪ワード『大丈夫?』を使わない方法」をテーマに、 法人経営をしている公認心理師、臨床心理士、でもありキャリアコンサルタントでもある筆者が、 短時間で従業員の問題に気付くコミュニケーションの仕方 […]

今回は、「働きやすい会社はどんな会社か」をテーマに、 法人経営者でもあり公認心理士、臨床心理士、 キャリアコンサルタントでもある筆者が、 みなさんも悩むところだと思われる、 「限られた条件の中で、従業員が『働きやすい』と […]

これまで、従業員の方の自殺、自死などが、 企業経営に与えるダメージ、という側面から、 企業における「メンタルヘルスの必要性」をお話してきました。   というのも、その影響が金額的にも、 社会的影響も甚大であると […]

  わたしたち管理職、人事担当者といった役割を担う時に、 本来であれば、一人一人の社員、従業員の状態を把握できることが理想ではありますが、なかなかそうもいかない、というのが現実のところでしょう。   […]

  『働き方改革』や、現在のコロナ対策等で、 「労働」の環境は大きく変化してきています。   特に、「テレワーク」などの導入が進みますと、 「労務管理」が難しくなります。   雇用側としては […]

  さて、これまでのお話の中で、ストレスとは何か、 ということや、従業員の方の変化に気づくためのポイント、 ストレスチェックの重要性についてお話してきています。   だいぶ、社内のメンタルヘルスの重要 […]

  十人十色、というように、 人はそれぞれに性質を持っています。 明るい性格の方もいますし、 人を前にすると黙り込まってしまう人もいます。 怒りっぽい人もいれば、のんびりした人もいますし、 体を動かすのが好きな […]

  暑い日が続いています。 不思議なことに、人間の心理には「季節性」というものが存在しています。 世界的にもそうした状況は観察されていて、主に、太陽や気温などによって影響を受けているケースが少なくないようです。 […]

  第二回まで、『ストレス』というものを知ること、 そして、５０名以上の会社さんに義務化されている 「ストレスチェック」というものは、 案外面倒なだけでなく、 役立つ側面も持っていることをお知らせしました。 & […]

  前回、１回目では、次のようなことをお話ししました。   1.メンタルヘルスの問題は誰でも起こりうる 2.原因となる「ストレス」には様々なものがある 3.そもそも「ストレス」というのは、どういうイメ […]