2022年2月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 実はシンプル？メンタルヘルスの問題 メンタルヘルスの問題は、実は結構シンプルです。 会社の大小にかかわらず、また、どんな業種かにかかわらず、 メンタルヘルスにかかる問題 というものは出てくると思われます。 わたしは、幼児の発達の […]
2022年2月17日 / 最終更新日時 : 2022年2月17日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 「健康経営」とは？ 企業の取り組み方法や メリットを紹介 近年、国内の年齢別人口構造が大きく変わってきています。 それにより、現役世代が年金受給者を 支えることができなくなっているため、 年金の支給年齢の高齢化が進んできました。 かつては、60歳で定 […]
2022年2月17日 / 最終更新日時 : 2022年2月17日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 採用面接のネタ帳 採用担当の方は、ご自身の採用に際しての視点や、 採用した方が、その後、どんな風に成長していくか、 といったイメージをお持ちの方が多いかと思います。 募集の段階での母数の獲得だとか、 採用の方の […]
2022年2月17日 / 最終更新日時 : 2022年2月17日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス セルフケアの重要性と費用対効果 メンタルヘルスの観点から、 採用時にお勧めしたいポイント 私たちが、職場で新しい人材を採用するときに、 何を基準に採用されていますか? もちろん、職種によって異なるのはもちろんでしょう。 […]
2021年9月3日 / 最終更新日時 : 2021年9月7日 takamuramirai メンタルヘルス 「健康経営」とは？企業の取り組み方法やメリットを紹介 近年、国内の年齢別人口構造が大きく変わってきています。それにより、現役世代が年金受給者を支えることができなくなっているため、年金の支給年齢の高齢化が進んできました。 かつては、60歳で定年退職すると、すぐに年金を受給する […]
2021年8月11日 / 最終更新日時 : 2021年9月7日 takamuramirai メンタルヘルス 採用ブランディングとは？どのような効果があるのが解説します！ 近年、働き方の多様化に伴い採用方法や採用ツールもどんどん多様化してきました。そんな中で、注目が集まっているのが採用ブランディングです。 そもそも採用ブランディングとは何を指す物なのか、採用ブランディングを行うことでどんな […]
2021年6月28日 / 最終更新日時 : 2021年9月7日 takamuramirai メンタルヘルス 離職防止に効果のある新入社員研修とは？研修の目的や組み立て方のコツを抑えよう！ 新入社員の離職防止を見込める研修にするには、ポイントや組み立て方を正しく理解しておかなければなりません。しっかりと離職防止に効果のある新入社員研修をしておかないと、将来的に離職する新入社員が増えてしまいます。 実のある研 […]
2021年6月3日 / 最終更新日時 : 2021年6月16日 takamuramirai メンタルヘルス 心の不調にアプローチするリラクゼーション方法を教えます できればストレスを感じずに過ごしたい、ストレスの無い生活をしたい。これは多くの人が思ったことがあると思います。しかし、生きていく上でストレスは避けて通ることができません。特に人間関係などは、相手をコントロールすることがで […]
2021年5月17日 / 最終更新日時 : 2021年6月10日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 職場復帰支援がしたい（企業視点） 仕事をしている人で強いストレスを感じている割合は、厚生労働省の調査で58.3%（平成29年時点）でした。さらに、メンタルの不調が原因で、連続1か月以上の休職または退職した従業員がいる事業所は6.7%という調査結果がありま […]
2021年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年6月10日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス メンタルヘルス対策を行った場合の助成金制度 健康は身体的と精神的の2つのバランスが大切です。メンタルヘルスはバランスを崩し始めても周囲だけではなく、本人もなかなか気づきません。そのため、ストレスチェックを行うことが事業所に義務付けられています。 しか […]
0120-659-646 ( 受付時間：平日9:00~18:00 )
0120-659-646 ( 受付時間：平日9:00~18:00 )