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2023年1月19日 / 最終更新日時 : 2023年1月19日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス

【メンタルヘルス対策】法律や厚生労働省の4つのケアなどを解説

法律でメンタルヘルス対策が義務化されていることや厚生労働省が推奨するメンタルヘルス対策が存在することは知っていますか? 2023年1月現在、労働者が50人以上いる事業所は、年に1回のストレスチェック実施が義務化されていま […]

2022年12月13日 / 最終更新日時 : 2022年12月19日 operation@kirihare.jp コラム

EAPとは

この記事では、EAPの概要や種類、内部EAPと外部EAPの違いについて説明します。 EAPについて詳しく知りたい方はもちろん、内部EAPと外部EAPの違いを知りたい方、外部EAPの導入をご検討中の方はぜひご覧ください。 […]

2022年12月13日 / 最終更新日時 : 2022年12月13日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス(個人)

早期不適応スキーマを改善するために

早期不適応スキーマとは 人にどう思われているか、過剰に気になってしまう。どうしても自信をもてない。自分は他の人とは異質で、周囲から浮いている感じがする。他人のちょっとした言葉で大きく傷ついてしまい、立ち直れなくなる。頭で […]

2022年12月13日 / 最終更新日時 : 2022年12月13日 operation@kirihare.jp コラム

うつ病患者の初期症状と末期症状

うつ病とは うつ病は気分障害の一つです。脳内の神経伝達物質「セロトニン」のアンバランスにより、気分や感情をコントロールできなくなり、心と体に不調が現れる病気です。 抑うつ気分や抑制症状が長く続き、「眠れない」「食べられな […]

2022年12月13日 / 最終更新日時 : 2022年12月13日 operation@kirihare.jp ストレスチェック

仕事においてのストレス要因は?ストレスの原因となる職場環境を考える

  労働安全調査結果 厚生労働省より労働安全衛生調査が発表されました。 令和2年のデータでは、現在の仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある労働者の割合は 54.2%でした。 平 […]

2022年12月13日 / 最終更新日時 : 2022年12月13日 operation@kirihare.jp 労働者問題

休職発生による、会社のコストはいくらほど?

休職発生によりかかる会社のコスト ここまでで、ストレスのお話や、 ストレスチェックの活用のお話、 そして、実は、管理職としての態度が従業員の方の メンタルヘルスに大きく影響してしまうことを お話してきました。 &nbsp […]

2022年12月9日 / 最終更新日時 : 2022年12月10日 operation@kirihare.jp コラム

23項目、57項目、80項目どう違う?厚生労働省推奨のストレスチェックについて解説

  ストレスチェックとは? 一定以上の従業員数がある場合に実施が義務付けられているストレスチェック。 厚労省からでているものや改良されたもの、先生が独自に作成されているものなど項目も色々あります。 どれがいいの […]

2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年9月30日 operation@kirihare.jp ストレスチェック

ストレスチェックとチェック後の対応

ストレスチェックの実施 ストレスチェックが事業者にとって義務化されていますが、年に1回労働者を集めて実施することになります。その時にストレスチェックの対象者をちゃんと理解しておかないと、全体に浸透せずに実施時に影響を与え […]

2022年9月29日 / 最終更新日時 : 2022年9月29日 operation@kirihare.jp ストレスチェック

ストレスチェックのコストとは?

ストレスチェックとコスト 企業向けのストレスチェックが義務化されていますが、実際に行おうとすると労働者に対して説明を行ったり実施者などを決めていくことが求められます。その時に考えたいのが様々なコストで、どうしてもストレス […]

ストレスチェック効果的な運用方法
2022年9月28日 / 最終更新日時 : 2023年5月4日 operation@kirihare.jp ストレスチェック

ストレスチェック制度の導入方法と効果的な運用

  2015年12月から労働安全衛生法の改正により、ストレスチェックが義務付けられています。従業員50名以上の事業所では、法に基づく対応が必要とされてきました。義務化から数年経ち「高ストレス者が面談を希望しない」など職場 […]

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