2021年3月24日 / 最終更新日時 : 2021年6月10日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス メンタルヘルス対策を行った場合の助成金制度 健康は身体的と精神的の2つのバランスが大切です。メンタルヘルスはバランスを崩し始めても周囲だけではなく、本人もなかなか気づきません。そのため、ストレスチェックを行うことが事業所に義務付けられています。 しか […]
2021年3月20日 / 最終更新日時 : 2021年6月18日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス メンタルヘルス対策の基礎知識 従業員の健康は1人1人の対策と、事業所が行う対策が必要です。メンタルの調子を一度崩してしまうと、治るまで時間がかかることも珍しくありません。メンタルの不調は個人の問題ではなく、事業所全体の問題でもあります。そのため、事業 […]
2021年3月8日 / 最終更新日時 : 2021年6月17日 operation@kirihare.jp ストレスチェック 労働基準監督署へ提出する「ストレスチェック報告書」の記入方法や提出方法 ストレスチェック実施後、面接指導、集団分析や業務等改善以外にも行わなければならないのが実施報告です。報告と言っても膨大な量の従業員分のデータを口頭やメールで行うわけではなく、専用のフォーマットを使用して報告をします。 こ […]
2021年3月4日 / 最終更新日時 : 2021年6月10日 operation@kirihare.jp ストレスチェック 【どう対応したら良い?】高ストレス者へのアプローチ術 1.はじめに ストレスチェック制度における「高ストレス者」とは、以下のような状態の方を指します。 ①「心身のストレス反応」の評価点数が高い ②「心身のストレス反応」の評価点数の合計が一定以上の者であって、かつ「仕事のスト […]
2021年3月4日 / 最終更新日時 : 2021年6月10日 operation@kirihare.jp ストレスチェック ストレスチェック制度の概要・会社の対応方法 ストレスを受けやすい現代社会。気づかないうちにストレスが原因で体調を崩すことも多く、回復するまでに時間がかかることもあります。ストレスがない環境が理想ですが、ゼロにすることは難しいのが現状です。 厚生労働省はこのストレス […]