2022年2月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 新型コロナウイルス感染が事業所内で発生した際の、ストレス対応で大切なワード 新型コロナウイルスの感染拡大が続いています。 職場にも様々なところがありますが、 高齢者や子どもなどに感染が発生して、 すでに大変な思いをされた方もいるかもしれません。 実を言えば、私自身も、福祉法人の子ど […]
2022年2月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 無駄な情熱は営業ネタになりやすい 社会情勢が激変していることもあって、 「業務効率化」 「無駄の削減」 ということは、異論がないと思われます。 ところが、そればかりだとうまくいかないということを実感されている方も少なくないのではないでしょう […]
2022年2月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス ストレス対処をする以前に、できるだけストレスを作らないためのコツ ストレス、という言葉があるだけに、なにかちょっと負担を感じることがあると 『ストレスだなぁ』 と考えてしまうかもしれません。 もちろん、世の中はストレスにあふれていますし、なにも […]
2022年2月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 門外漢の分野の管理職として従業員の気持ちをつかめた理由 わたしは、現在の職場に入って10年ほど。 法人の理事長となって3年ほどになります。 それまでは、あまり関係のない仕事をしていましたし、 現在の業務の実務経験はありませんでした。 もちろん、この […]
2022年2月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 従業員が生き生きと仕事に取り組むための唯一の条件 企業の評価は、今や対外的な部分だけではありません。 人口減少社会で、優秀な人材を確保しようとする動きが高まるなか、賃金や福利厚生など、会社組織自体の魅力づくりも大切になっています。 そうは言っても、職場はパラダイスではな […]
2022年2月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス なかなか改善しないケースに向き合うときカウンセラーはなぜ平気なのか 会社などの組織の中で、トラブルや問題を抱えてしまう職員がいる際に、 「早く改善してほしい」 と思うのは、どの管理職の方も同じでしょう。 なかなか改善しないように見えるケースを前にしても、ある程度経験のある心 […]
2022年2月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 冬の職場にさりげなく取り入れたいお手軽メンタルヘルスグッズ3 冬場は、日照時間の短さや気温の低さなどもあるのか、うつ傾向になりやすい時期です。 組織全体に向けた対策は取りにくくても、ちょっとしたグッズを職場に取り入れるだけでも、けっこう効果を期待できたりするものです。 […]
2022年2月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 簡単なリラクセーション法を知っているとピンチの時に時々役立つ 世の中にはたくさんのメンタルケアの方法があり、ひとそれぞれ違うやり方があるかと思います。時間がかかる方法や、その人以外にはよくわからない方法もあるでしょう。 今回は、法人経営者でもあり、公認心理師、臨床心理士、キャリアコ […]
2022年2月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 管理職自身のストレス、悩みはどうしたらいいのか 自分自身が一従業員であるうちは、同僚と会社の不満を言い合ったり、面倒見の良い上司がいれば愚痴を言うこともできたかもしれませんが、いざ自分が管理職となると、会社のことは自分事となり、愚痴を言う相手もなかなか選 […]
2022年2月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月18日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 小さなことで改善できる メンタルヘルス問題を発生させない職場づくりのポイント3つ メンタルヘルスの問題は、様々な原因で生じるとはいえ、いくつかのポイントを押さえた職場環境づくりを意識することで、かなりの部分を予防できるのではないかと感じます。 今回は、法人経営者でもあり、公認心理師、臨床 […]