2023年5月31日 / 最終更新日時 : 2023年6月2日 音海あち メンタルヘルス EAPサービスを導入する企業のメリットとは？ 心身の健康は、仕事の生産性や業績に大きく影響します。しかし、メンタルヘルスの不調者数は多くの企業で増加傾向です。企業が従業員のメンタルヘルスをサポートするための具体策として、EAPサービスが注目されています。EAPを […]
2023年2月20日 / 最終更新日時 : 2023年2月20日 音海あち ストレスチェック 産業医とは？役割と選び方 産業医とは、労働者が健康に働けるよう指導や助言をする医師のことです。産業医は、医師免許に加え、産業医としての資格も持ち合わせています。従業員が50人以上の事業場は、法律で産業医の選任が義務付けられています。 […]
2023年1月19日 / 最終更新日時 : 2023年1月19日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 【メンタルヘルス対策】法律や厚生労働省の4つのケアなどを解説 法律でメンタルヘルス対策が義務化されていることや厚生労働省が推奨するメンタルヘルス対策が存在することは知っていますか？ 2023年1月現在、労働者が50人以上いる事業所は、年に1回のストレスチェック実施が義務化されていま […]
2022年9月26日 / 最終更新日時 : 2022年9月26日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 職場でケアすべきメンタルヘルス はじめに 職場のメンタルヘルスは、労働者の健康づくりのために重要な課題であり、職場を活性化させるために必要な活動でもあります。 企業には、適切なメンタルヘルスケアを実施する責任があり、その重要性は増しています。 近年、 […]
2022年9月23日 / 最終更新日時 : 2022年9月23日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス ストレスチェックとメンタルヘルスケア なぜメンタルヘルスケアが必要か？ ストレスチェックによって高ストレス者を見つけることができますが、労働者は医師から面接指導を受けながら対応していくことになります。改善策については事業者に対しても伝えられます […]
2022年9月19日 / 最終更新日時 : 2022年9月19日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス メンタルヘルス不調の従業員を支援するプログラムがどのように役立つか？解説します 従業員にとってのメンタルヘルスプログラムのメリット メンタルヘルスプログラムは従業員だけのものではありません。欠勤を減らし、従業員の定着率を高め、生産性を高めることができるため、雇用主にとっても有益です。 雇用主にとって […]
2022年8月15日 / 最終更新日時 : 2023年2月2日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス テレワークでのメンタル不調の原因と具体的な対策とは？【メンタルヘルス対策】 テレワークとは、インターネットなどの情報通信技術を使い、時間や場所を有効に活用する柔軟な働き方のことです。人との接触を避けられる働き方として、感染症の拡大防止の手段としても注目されています。 テレワークは「通勤による […]
2022年7月30日 / 最終更新日時 : 2022年8月15日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス メンタルヘルスってなに？メンタルヘルスが不調になるとどうなる？ 昨今のコロナウイルス感染の拡大によって今までとは違う新たなストレスも増えています。 テレワークや営業時間の短縮、オンライン会議など環境や働き方が大きく変わっています。 そのため心の健康＝メンタルヘルスが重要 […]
2022年7月30日 / 最終更新日時 : 2022年7月30日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス メンタルヘルスマネジメントとは 皆さんはメンタルヘルスマネジメント言葉をご存知でしょうか？昨今のストレス社会において、心の健康はとても大事なことです。ストレスによって心の不調になり、会社に行けなくなったり、うつ病など身体に影響が出てしまうこともあります […]
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 operation@kirihare.jp メンタルヘルス 教職員のメンタルヘルス -現状- 教職員の場合、問題になりますのは、学校のクラブ活動など、勉強という指導以外にも駆り出されるという問題があり、重労働となってしまう 1.教員のメンタルヘルスの現状 身体的な負担が多いと結論付けされています。 […]
0120-659-646 ( 受付時間：平日9:00~18:00 )
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