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    門外漢の分野の管理職として従業員の気持ちをつかめた理由

    こちらの記事はこんな方にお勧めです
    ・管理職として従業員をまとめきれない
    ・業務内容としては、従業員にかなわない
    ・従業員に仕事をしてほしいが、思ったように動いてもらえない


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