企業の採用活動は、手当たり次第に行っても理想的な効果を得られません。ターゲットとする人材を明確にし、その人材が興味を持つ情報を発信することが重要です。そこで、取り入れたいのが「採用ブランディング」と「健康経営」です。この … 続きを読む 採用ブランディングと健康経営を取り入れよう！業績向上のメリットも